Kai žmogus gauna norimą darbą, jis jaučiasi labai laimingas. Jis yra pasirengęs nuversti kalnus, kad įrodytų, koks jis geras specialistas, ir kokią naudą gali atnešti įmonei. Vis dėlto, laikui bėgant jis gali nuspręsti išeiti iš darbo. To priežastys gali būti labai įvairios: galbūt jis nori išeiti į kitą darbovietę, pradėti savo verslą, ar paprasčiausiai pailsėti. Kai žmogus priima sprendimą išeiti iš darbo, jis gali atsisakyti svarbių projektų, nustoti vykdyti savo pareigas, pradėti konfliktuoti su kolegomis, ir t.t. Vis dėlto, to daryti tikrai neverta, nes niekas nežino, kaip toliau klostysis aplinkybės. Iš darbo galima išeiti ir be jokių pykčių. Tą padaryti gali padėti keli žemiau pateikti patarimai.
Praneškite apie savo sprendimą direktoriui
Tai turi būti padaryta be liudininkų. Turėtumėte trumpai paaiškinti savo sprendimą, o tuomet, jei kiltų konfliktas, turėtumėte išlikti ramus ir mandagus.
Būkite pasiruošęs, kad direktorius jus gali įkalbinėti pasilikti. Taip pat jums gali būti pasiūlytas paaukštinimas, todėl iš anksto pagalvokite, kaip elgtumėtės tokioje situacijoje. Jei esate tvirtai pasiryžęs išeiti iš darbo, turėtumėte laikytis savo pozicijos ir nepasiduoti įkalbinėjimams.
Prieš pokalbį su direktoriumi nieko nesakykite kolegoms
Gandai labai greitai gali pasiekti vadovybę, todėl pirmiausia turite pasikalbėti su direktoriumi, o tik tuomet apie savo planus pranešti kolegoms. Jei elgsitės priešingai, galite atsidurti nepatogioje padėtyje.
Jei direktorių pirmiausia pasieks gandai, jis gali pasiruošti pokalbiui ir pažerti tvirtų argumentų, kodėl turėtumėte pasilikti.
Apie savo sprendimą praneškite mažiausiai prieš dvi savaites
Dar geriau, jei apie savo sprendimą pranešite dar anksčiau. Direktorius tikrai bus dėkingas, jei apie savo sprendimą pranešite likus mėnesiui iki paskutinės jūsų darbo dienos.
Užbaikite pradėtus darbus
Svarbu viską, kas buvo pradėta, užbaigti, o jei tai nėra įmanoma, tuomet savo kolegas supažindinkite su tarpiniais projektų rezultatais. Tokiu atveju kiti įmonės darbuotojai galės tęsti jūsų pradėtą darbą, o naujam įmonės darbuotojui bus kur kas paprasčiau įsivažiuoti.
Padėkokite
Darbas visada suteikia neįkainojamos patirties. Net ir tuomet, jei iš darbo išeinate gana nemaloniomis aplinkybėmis, būkite mandagus ir dėkingas.
Neišliekite savo neigiamų emocijų ant direktoriaus ar kitų įmonės darbuotojų. Tokiu elgesiu nieko gero nepasieksite – tik susigadinsite reputaciją.
Nepasiduokite
Jei iš darbo buvote atleistas, neleiskite, kad jus užvaldytų blogos mintys. Kai užsiveria vienos durys, visada atsiveria kitos.
Išlaikykite puikų darbo produktyvumą iki pat paskutinės savo darbo dienos. Taip elgiasi tikri profesionalai.
Palaikykite gerus santykius su buvusiais kolegomis
Žinoma, jei nėra jokio noro bendrauti su buvusiais kolegomis, tikrai nėra jokio reikalo tą daryti, tačiau visada yra naudinga palaikyti gerus santykius.
Atminkite, kad jums bet kada gali prireikti rekomendacijų iš ankstesnių darboviečių, todėl visada yra naudinga iš darbo išeiti be jokių pykčių ir palaikyti gerus santykius su vadovybe.
