Visi žmonės svajoja apie darbą komandoje, kurioje tarp darbuotojų vyrautų taika, kurioje padėtis nebūtų įtempta. Deja, ši svajonė išsipildo ne visiems žmonėms. Kartais buvimas komandoje net sukelia kančias. Taip būna, jei kolegos mėgsti regzti intrigas, apkalbinėti, apgaudinėti vienas kitą. Tačiau ne bendravimo su kolegomis problemos yra pati didžiausia bėda. Daug blogiau, jei sunkumus sukeliantis asmuo yra organizacijos vadovas. Tokiu atveju būti darbe būna neįtikėtinai sunku. Tačiau nereikėtų iš karto galvoti apie išėjimą iš tokio darbo. Prie tokios situacijos galima prisitaikyti, o kartais iš jos net gauti naudos. Tai galima padaryti keliais būdais.
Atsakomybės prisiėmimas
Žmogus turi suvokti, kad tik jis vienas yra atsakingas už savo ateitį. Kad viskas gerai pavyktų, asmuo turi parodyti savo profesines savybes, kruopščiai atlikti savo pareigas ir nesuteikti viršininkui jokios priežasties jį kritikuoti ar priekaištauti. Jei viršininkas elgiasi netinkamai, nereikia būti į jį panašiam.
Geriau visada išlikti mandagiam, užmegzti tinkamą kontaktą, išsakyti savo pageidavimus. Paprastus ir sąžiningus žmones gerbia visi vadovai, todėl laikui bėgant galėsite užmegzti santykius su vadovu, jei elgsitės taip, kaip apibūdinta.
Būti supratingam
Nepatartina nieko priimti asmeniškai. Tai ypač tinka kalbant apie viršininko elgesį. Reikėtų nepamiršti, kad jis taip pat gali turėti tam tikrų problemų, dėl kurių gali būti praradęs gebėjimą adekvačiai suvokti tai, kas vyksta.
Galbūt jis paprasčiausiai pyksta ant savo pavaldinių ir taip bando nuleisti garą, o ne norėdamas ką nors įžeisti. Geriau palaikykite tokį vadovą parodydami jam jo vertę. Svarbu pastebėti mažus dalykus, kuriuos vadovas daro, ir jam už juos padėkoti. Tai padės sušvelninti situaciją ir bendravimas taps pozityvesnis.
Per daug nesitikėti
Svarbu atpažinti viršininko stipriąsias puses, kurių jis taip pat gali turėti. Jis gali būti šaltas ir nelabai linkęs į empatiją žmogus. Tačiau gali būti puikus specialistas, kuris visada padės, patars darbo klausimais ir padės atlikti profesines užduotis.
Jei vadovas negali jums kuo nors padėti, galite paprašyti kolegų, kad jie jums padėtų. Taip problema bus išspręsta, o viršininkui nereikės jūsų erzinti savo buvimu šalia.
Ieškoti galimybių mokytis
Neturėtumėte visada ir dėl visko pasikliauti savo viršininku. Svarbu ieškoti profesinei veiklai aktualių kursų, klausytis paskaitų.
Galite išanalizuoti savo viršininko elgesį ir darbo patirtį, kad suprastumėte, kas jam padėjo užimti tokias pareigas, kokias jis dabar užima.
Tik nuo paties žmogaus priklauso, kaip jis bendraus su savo vadovu ir kokius su juo palaikys santykius. Jei jis demonstruos profesionalumą, išmintį, jam nebus sunku sugyventi net su labai blogo charakterio viršininku.
