Ekstravertas – tai žmogus, kurio dėmesys nukreiptas į aplinką bei išorinį pasaulį. Tokie žmonės negali ilgai leisti laiko vieni. Jiems reikia nuolat su kuo nors bendrauti, vykdyti bendrą veiklą. Tai nereiškia, kad jie nieko negali padaryti patys. Jie puikiai atlieka įvairias profesines užduotis būtent dėl ekstraversijos, pasitikėjimo savimi ir gebėjimo tinkamai bendrauti su juos supančiais žmonėmis.
Tačiau tai toli gražu ne visi privalumai, kuriais pasižymi ekstravertai. Šiandien atskleisime pagrindinius ekstravertams būdingus privalumus.
Pasitenkinimas dirbant komandinį darbą
Kiekvienas žmogus dirbdamas kolektyve privalo bendrauti su žmonėmis, mat tenka praleisti su jais nemažai laiko, o štai intravertui nuolatinis bendravimas gali būti sunki užduotis.
Ekstravertas mėgsta bendrauti, kalbėtis įvairiomis temomis. Tai jo nevargina, o suteikia pasitenkinimo. Štai kodėl bet kokį darbą ekstravertai atlieka daug lengviau nei jų priešingybės intravertai.
Darbinių ryšių kūrimas
Darbo srities ryšiai – tai sritis, kurios tikslas – plėsti pažinčių ratą, įgyti naudingų ryšių, siekiant dar labiau palengvinti daugelio gyvybiškai svarbių klausimų sprendimą.
Savimi pasitikintiems ekstravertams nesunku užmegzti daugybę pažinčių, užmegzti ryšius su visai kitokio charakterio ir užsiimančiais kitokio pobūdžio veikla asmenimis.
Noras greitai pasiekti rezultatus
Ekstravertai artimesni visuomenei ir joje dominuojančioms taisyklėms bei nuostatoms. Jie žino, kad visi žmonės siekia per trumpą laiką pasiekti puikių rezultatų, patenkinti savo norus.
Tai būdinga ir pačiam ekstravertui, todėl jis puikiai supranta žmones, moka atspėti jų poreikius. Šios savybės lemia greitą klientų, pirkėjų norų patenkinimą. Būtent tokie darbuotojai yra vertinami darbuose, susijusiuose su paslaugų teikimu, pardavimu.
Didelis pokalbių skaičius
Ekstravertai pasižymi puikiais bendravimo įgūdžiais, dėl kurių jie gali įtikinti bet ką ir bet kada.
Tokie žmonės nepakeičiami verslo derybose, pokalbiuose, kuriuose reikia kuo greičiau sužinoti informaciją apie potencialų darbuotoją.
Gebėjimas panaudoti žinias
Tai nereiškia, kad ekstravertas turi daugiau žinių nei intravertas. Ekstravertai turi daugiau galimybių pritaikyti savo įgūdžius ir žinias, nes jie nuolat yra šalia žmonių, kurie turi poreikių.
Tai galimybė pateikti save, padaryti gerą įspūdį vadovybei, klientams. Atsižvelgdami į tai, galime sakyti, kad ekstravertai karjeros laiptais įmonėje kyla greičiau.
Geras ar blogas žmogus nepriklauso nuo to, ar jis yra ekstravertas ar intravertas. Abu charakterio tipai turi privalumų ir trūkumų. Šiais laikais egzistuoja profesijų, kuriose nėra svarbu mokėti nuolat bendrauti su žmonėmis ir nepavargti. Tačiau pardavimų, kelionių, reklamos ir panašiose srityse ekstravertai – nepakeičiami darbuotojai.
