Visi suaugę žmonės turi eiti į darbą. Tai vienintelis būdas jiems užsidirbti pinigų ir užsitikrinti orų pragyvenimą.
Tačiau jiems svarbu ne vien tik atlyginimas. Daugelis žmonių nori realizuoti save, parodyti savo talentus ir gebėjimus. Be abejo, svarbu tapti komandos nariu, gerai jaustis tarp savo kolegų. Tačiau ši galimybė pasitaiko ne visiems.
Tačiau yra žmonių, kurie dažnai tampa komandos, kurioje jie dirba, nemėgstamais kolegomis ar net atstumtaisiais. Šie žmonės gimsta po keliais Zodiako ženklais.
Vandenis
Šio ženklo atstovai turi savo požiūrį į gyvenimą, į tai, kas jame vyksta. Vandeniams patinka būti nepriklausomiems, laisviems, daryti tik tai, kas jiems patinka. Dėl šios priežasties jie kartais negali būti vienoje komandoje su savo bendradarbiais.
Kolegos bando suderinti su šio ženklo atstovais darnų darbą, siūlo jiems įvairias bendradarbiavimo galimybes, tačiau, galų gale, dažniausiai pripažįsta, kad jiems niekas neįtinka.
Dėl to Vandeniai lieka vieni, priversti spręsti visas problemas, negalėdami tikėtis niekieno pagalbos net kritinėse situacijose.
Mergelė
Šio Zodiako ženklo atstovų charakteris niekada nebūna itin paprastas. Mergelės ženklo žmonės visur įžvelgia trūkumus, pastebi bendradarbių padarytas klaidas. Mergelės negali nutylėti, nes tiki, kad taisyklės yra aukščiau visko, kad jų visada reikia laikytis.
Mergelės gali griežtai kalbėti su savo kolegomis, gali jų ne prašyti, bet ko nors iš jų reikalauti. Akivaizdu, kad šie žmonės darbe nėra itin mėgstami. Nors kartais šio ženklo atstovai tikrai būna įvertinti, nes vis tiek savo pareigas atlieka kokybiškai.
Šaulys
Šie linksmi žmonės visada išsiskiria savo tiesmukumu, o tai aktualu ir darbe. Šauliai reiškia savo nuomonę bet kokia pasitaikiusia proga, jie niekam niekada nenusileidžia ir nuolat viską kritikuoja.
Netgi būti šalia jų, o ką jau kalbėti apie darbą su jais, nėra itin malonu. Kolegos vengia Šaulių, kad netaptų jų pokštų ir sarkazmo aukomis.
Įvardytų žvaigždynų žmonėms sunku susikurti draugišką aplinką darbo komandoje. Jie tai matys, bet nesupras tokios padėties priežasties.
