Paramos fondai, padedantys mažus vaikus auginantiems tėvams, Švedijoje pradėti kurti dar 1830-aisiais, tačiau valstybės parama pradėta teikti tik 1943 metais. Tuo metu buvo nuspręsta skirti valstybės finansavimą vaikų priežiūrai darželiuose.
Šiandien Švedijoje vaikų priežiūra darželiuose ar dienos centruose nereikalauja didelių investicijų – tai kainuoja gerokai pigiau, nei kitose šalyse. Kai kur vaikų priežiūra yra tokia brangi, kad tėveliai paprasčiausiai negali sau to leisti. Taigi, vienam iš tėvų tenka likti namuose su vaiku, ir tai neigiamai atsiliepia šeimos finansams.
Nepaisant to, vaikų auginimas yra viena nuostabiausių gyvenimo patirčių. Kūdikio auginimas visuomet prasideda miego trūkumu ir nuolatiniu stresu, tačiau tai – tik visko pradžia. Vėliau tenka pagalvoti ir apie tai, kur bus vaikai, kai eisite į darbą.
Vaikus pasiimti į darbą tikrai nėra paprasta.
Vis dėlto, Melody Jett Blackwell nusprendė surizikuoti, ir paprašė savo vadovo pasiimti naujagimę dukrą į darbą. Nors Švedijoje vaiko priežiūros atostogų metu yra mokama 80% atlyginimo, tačiau JAV tokia praktika neegzistuoja.
Būtent todėl Melody Jett Blackwell nusprendė pasiimti vaiką į darbą. Vadovas tam neprieštaravo.
Kartą, eidamas pro Melody darbo kabinetą, jis nufotografavo miegantį kūdikį ir savo darbuotoją, kalbančią telefonu. Jis nusprendė šia nuotrauka pasidalinti savo „Facebook“ paskyroje.
Prie nuotraukos jis parašė:
„Dirbančios mamos,
tai atrodo taip paprasta. Štai ši mažylė atrodo tokia laiminga, kad gali būti kuo arčiau savo motinos. Gal galėtumėte tuo pasidalinti? Turime įtikinti kiek įmanoma daugiau įmonių – tiek mažų, tiek ir didelių, kad dirbti kartu su vaiku yra tikrai įmanoma, ir tai turi būti leidžiama kiek įmanoma dažniau. Laikas, kada vaikai yra tokie maži, praeina labai greitai… Melody dažniausiai dirba namuose, tačiau ji taip pat ateina ir į biurą, kuomet mums reikia jos pagalbos. Ji turi reguliariai maitinti kūdikį, todėl jis privalo būti kiek įmanoma arčiau jos! Žinoma, darbo metu ji visuomet gali turėti žindymui skirtų pertraukų. Dirbančios mamos, pasidalinkite savo ir savo vaikų nuotraukomis iš darbo aplinkos!“
Žinoma, Melody supranta, kad ne kiekviena įmonė gali sutikti priimti motinas kartu su vaikais, tačiau ji labai džiaugiasi, kad „Maryland Farms Chiropractic“ galėjo tą pasiūlyti. Vis dėlto, ji mano, kad tokią galimybę turėtų pasistengti pasiūlyti kiek įmanoma daugiau bendrovių – juk kai kurie tėveliai paprasčiausiai negali sau leisti likti namuose su vaikais.
