Pagal ką žmogus renkasi savo darbovietę? Dažniausiai pagal savo išsilavinimą, siūlomą atlyginimą, įmonės reputaciją ir vertybes bei, žinoma, savo norus. Tačiau atrasti tokią darbo vietą, kurioje viskas būtų tobula, yra praktiškai neįmanoma. 

REKLAMA

Pavyzdžiui, ką daryti, jei jums patinkančioje darbo vietoje susidūrėte su toksišku vadovu, dėl kurio darbas tampa nepakeliamas? Yra keletas rekomendacijų, ką tokiu atveju turėtumėte daryti.

Toksiški žmonės pasižymi šiais požymiais. Pašalinkite juos iš savo gyvenimo

REKLAMA

Nieko nepriimkite asmeniškai

Viskas, ką pasako jūsų vadovas, neturėtų būti priimama asmeniškai. Galbūt vadovas yra blogos nuotaikos, turi problemų šeimoje ir visa tai verčia jį priekaištauti kitiems. Bet jei tai vyksta nuolat – įvertinkite situaciją objektyviai. Jei žinote, kad savo darbą atliekate teisingai, tuomet turėtumėte į vadovo komentarus paprasčiausiai nekreipti dėmesio.

REKLAMA

Nustatykite asmenines ribas

Svarbu mokėti atsisakyti tokių vadovo prašymų, kurių neįmanoma įvykdyti. Paprasčiausiai atsisakykite, argumentuodami, kad šiuo metu jūsų prioritetai yra kiti arba, kad turite būtinai pagelbėti kolegoms. Į vadovo skambučius taip pat nereikėtų atsiliepti pasibaigus darbo dienai ar imtis kažkokių papildomų funkcijų, kai neturite laisvo laiko ar jums už tai nėra pasiūloma kompensacija.

REKLAMA

Sutelkite dėmesį į našumą

Jei dirbate biure, į savo vadovą turėtumėte žvelgti ne kaip į draugą, bet kaip į žmogų, kuriam turite parodyti savo geriausius rezultatus. Su vadovu taip pat nereikėtų kalbėti apie asmeninius reikalus, o tik apie profesines temas.

REKLAMA

Pasitikėkite savo intuicija

Jei matote, kad su vadovu sutarti nepavyksta ir jis nuolat jus kaltina dėl įvairių priežasčių, tik tuomet reikėtų pagalvoti apie naujo darbo paieškas.

REKLAMA

Reikėtų atminti, kad patirties trūkumas tikrai nėra kliūtis įsidarbinti, jei parodysite savo norą mokytis, įmonės tikrai bus linkusios jus priimti.

REKLAMA

Atraskite palaikymą

Jei ir kiti kolegos kenčia nuo toksiško vadovo elgesio, tuomet galite būti tikri, kad sulauksite jų palaikymo, jei bandysite atsakyti vadovui ar pranešti jam apie jo netinkamą elgesį. Visas šias rekomendacijas tikrai nėra sudėtinga įgyvendinti, bet jos duos matomą rezultatą, ir palengvins jūsų gyvenimą darbe bei padės išlikti produktyviems ir geros nuotaikos.

Komentarai:

Griežtai draudžiama Zinoti.lt portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Zinoti.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Zinoti.lt šaltinį. Ši informacija yra Zinoti.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu [email protected].